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Superior Sequencial

CSS em Gestão de Recursos Humanos

Formação superior sequencial que une gestão de pessoas e tecnologia para você se destacar em RH.

  • 100% onlineestude quando quiser
  • Certificadoao concluir

Sobre o curso

O curso 'CSS em Gestão de Recursos Humanos' é uma formação superior sequencial que visa capacitar profissionais para atuar de forma eficaz na gestão de pessoas, utilizando ferramentas de tecnologia e práticas inovadoras. Com uma carga horária de 1620 horas, o programa é estruturado em módulos que abordam desde a psicologia organizacional até o uso de sistemas de informação em RH. Os alunos aprenderão a desenvolver estratégias de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento de talentos, além de compreender a importância da cultura organizacional e do bem-estar no ambiente de trabalho. A metodologia é interativa, com estudos de caso, projetos práticos e simulações, garantindo que os alunos adquiram não apenas conhecimento teórico, mas também habilidades práticas aplicáveis no dia a dia das organizações.

Para quem é este curso

  • Este curso é destinado a profissionais que desejam aprimorar suas competências em gestão de recursos humanos, como analistas de RH, coordenadores e gerentes. Ideal para aqueles que possuem formação em áreas relacionadas e buscam especialização, com conhecimento básico em gestão e interesse em aplicar tecnologia na gestão de pessoas.

Pré-requisitos

  • Formação em área relacionada à gestão ou ao universo de recursos humanos.
  • Conhecimento básico em gestão organizacional.
  • Interesse em aplicar tecnologia na gestão de pessoas.
  • Disponibilidade para cumprir a carga horária total de 1620 horas, organizada em regime de créditos.
  • Disposição para participar de estudos de caso, projetos práticos e simulações.

O que você vai estudar

Módulo 1

Psicologia Aplicada ao Trabalho
Legislação Trabalhista e Previdenciária
Fundamentos de Gestão de Recursos Humanos

Módulo 2

Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas
Gestão de Desempenho
Recrutamento e Seleção de Talentos

Módulo 3

Comportamento Organizacional
Remuneração e Benefícios
Gestão de Conflitos e Negociação

Módulo 4

Liderança e Gestão de Equipes
Práticas de Gestão de Recursos Humanos
Gestão de Mudanças Organizacionais

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